Die Trainings- und Wissensplattform für wachsende Unternehmen.

Verwandle verstreutes Wissen in strukturierte Trainings und Lernpfade. Ideal für Onboarding, Schulungen und Führungskräfteentwicklung.

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NaviLearn auf Tablet und Smartphone mit Kursübersicht und einer Lektion

Einarbeitung kostet dein Team mehr Zeit als nötig

Solange Wissen nur in Köpfen und Präsenzschulungen steckt, zahlst du jede Einarbeitung doppelt.

  • Erfahrene Mitarbeiter werden ausgebremst

    Jeder neue Kollege bindet deine besten Leute, die immer wieder dasselbe erklären, statt zu arbeiten.

  • Die Einarbeitung zieht sich

    Bis jemand wirklich einsatzfähig ist, vergehen Wochen voller Rückfragen und Wartezeiten.

  • Wissen ist nicht abrufbar

    Wichtiges Wissen steckt in einzelnen Köpfen, statt jederzeit dort zu sein, wo dein Team es braucht.

Was sich mit NaviLearn ändert

Dein Wissen wird zu geführten Lernpfaden, die neue Mitarbeiter selbstständig durchlaufen.

  • Geführte Lernpfade

    Mitarbeiter arbeiten sich Schritt für Schritt und mobil von selbst ein.

  • Ab Woche 1 einsatzfähig

    Neue Mitarbeiter starten schneller produktiv und die Einarbeitungszeit sinkt spürbar.

  • Mentoren bleiben fokussiert

    Deine erfahrenen Kollegen bleiben bei ihrer eigentlichen Arbeit, statt immer wieder zu schulen.

  • Weniger Präsenztraining

    Wissen ist jederzeit abrufbar, sodass du Schulungen vor Ort auf das Nötige reduzierst.

In drei Schritten startklar

Vom verstreuten Wissen zum geführten Lernpfad, den dein Team selbst durchläuft.

1

Wissen erfassen

Erstelle Inhalte im Editor oder nimm Bildschirm und Webcam direkt im Browser auf. So hältst du Wissen fest, ohne zusätzliche Software.

2

In Lernpfade strukturieren

Ordne Kurse und Lektionen zu einem klaren Pfad, der deine Mitarbeiter Schritt für Schritt durch die Einarbeitung führt.

Eine Lektion in NaviLearn auf einem Tablet
3

Team arbeitet sich selbst ein

Deine Mitarbeiter lernen mobil im eigenen Tempo und sind ab Woche 1 einsatzfähig. Bei Fragen finden sie die Antwort direkt in der Plattform.

NaviLearn auf Tablet und Smartphone

Wofür Teams NaviLearn nutzen

Von der Einarbeitung bis zu wiederkehrenden Abläufen, ein Ort für das Wissen deines Unternehmens.

Onboarding & Einarbeitung

Neue Mitarbeiter selbstständig einarbeiten

Führe neue Mitarbeiter mit deiner Marke und Kultur durch die ersten Wochen, ganz ohne dauerhafte Betreuung.

Onboarding Kurs für neue Mitarbeiter in NaviLearn

Wiederkehrende Abläufe

Abläufe einmal erklären, dauerhaft verfügbar

Halte wiederkehrende Aufgaben einmal fest, zum Beispiel die Reinigung der Kaffeemaschine. Das spart Zeit und Rückfragen.

Lektion zur Reinigung der Kaffeemaschine in NaviLearn

Fragen & Antworten

Sofortige Antworten auf häufige Fragen

Dein Team findet Antworten auf häufige Fragen sofort selbst und kann eigene Fragen ergänzen.

ChatGPT beantwortet eine Mitarbeiterfrage mit Wissen aus NaviLearn

Deine Plattform, deine Marke

Verbinde deine eigene Domain und lade dein Logo hoch. Für deine Mitarbeiter wirkt NaviLearn wie deine eigene Software.

  • Eigenes Firmenlogo
  • Eigene Domain
Branding Einstellungen der Plattform auf Tablet und Smartphone

Noch Fragen? Hier sind Antworten.

Alles, was du wissen musst. Deine Frage ist nicht dabei? Dann schreib uns einfach, wir melden uns bei dir.

Demo buchen

  • NaviLearn passt zu jedem Unternehmen, das Wissen sichern und weitergeben möchte. Du kannst wertvolles Mitarbeiterwissen festhalten, damit es nicht verloren geht, wenn jemand das Unternehmen verlässt oder in Rente geht.

    Genauso kannst du Schulungen und Kurse anbieten, zum Beispiel um neue Mitarbeiter zu onboarden. Deine Wissensdatenbank wächst dabei stetig mit.

  • Wir arbeiten nicht mit festen Preisen. Jedes Unternehmen hat eine andere Teamgröße, Struktur und Vorstellung davon, was es mit der Plattform erreichen will.

    Deshalb stellen wir dir ein Angebot zusammen, das genau auf deinen Bedarf zugeschnitten ist.

  • In der Regel innerhalb der ersten Tage. Wenn du eine klare Vorstellung hast, was du vermitteln willst, sind die ersten Kurse in wenigen Stunden erstellt.

    Danach füllst du deine Wissensdatenbank mit weiteren Inhalten und stellst sie deinen Mitarbeitern bereit. Sie schulen sich im Selbststudium und bekommen direkt Antworten auf ihre Fragen.

  • Einen guten Kurs zu erstellen, kostet anfangs zwar etwas Zeit, zum Beispiel um ein paar Videos und Bilder aufzunehmen.

    Dieser Kurs ist danach aber ein echtes Asset deines Unternehmens, mit dem du neue Mitarbeiter systematisch und immer wieder einarbeitest. Gerade bei hoher Fluktuation sparst du dir so enorm viel Zeit.

    Grundlagen wie Zeiterfassung oder Urlaubsanträge eignen sich neue Mitarbeiter einfach selbst über die Plattform an, statt erfahrene Kollegen damit zu binden.

  • Du kannst Mitarbeiter direkt über die Plattform einladen. Sie bekommen die Einladung per E-Mail und können sich anschließend anmelden.

    Wir bieten dir aber auch eine API-Schnittstelle an, über die du zum Beispiel mit Zapier, Make oder n8n einen Nutzer anlegen und das ganz in deine eigenen Workflows einbinden kannst.

    Für größere Unternehmen bieten wir außerdem SSO an, um deine Nutzer über einen Identity Provider zu synchronisieren. Wenn daran Interesse besteht, melde dich gerne bei uns, dann richten wir das individuell für dein Unternehmen ein.

  • Ja. Du kannst deine eigene Domain verbinden und dein Firmenlogo hochladen.

    Für deine Mitarbeiter und Kunden sieht die Plattform dann aus wie deine eigene Software.

  • Ja. Für ChatGPT und Claude gibt es jeweils eine App, die du direkt im Marketplace installierst.

    Du verbindest sie mit deinem Account und kannst dann zum Beispiel Lektionsinhalte direkt über ChatGPT abrufen. Nutzt du eine andere KI wie den Microsoft Copilot, melde dich gerne bei uns.

Mach dein Team ab Woche 1 einsatzfähig

Verwandle dein Wissen in geführte Lernpfade und verkürze die Einarbeitung. In einer kurzen Demo zeigen wir dir, wie das für dein Unternehmen aussieht.

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